2019年2月21日上午，市教體局副局長程岳華，市教科院院長廖小光及院長助理何坤生老師等領導到岳陽市六中進行調研。

　　岳陽市六中校長任述庚及全體行政成員參加了調研座談會。會上，任校長首先介紹了岳陽市六中新學年新舉措，任校長指出，2019年是岳陽市六中的隊伍建設年和管理提升年，隊伍建設年要以市教體局深入開展在職中小學教師有償補課、有償家教家養專項治理活動為契機，在全校開展"學十項準則，做四有教師"主題教育活動。全體教師要把教書育人和規范自律相結合，做到以德立身，以德立學，以德施教，做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的"四有教師”，建設一支師德高尚、作風優良、業務精湛的教師隊伍，為學校發展提供強有力的支撐。管理提升年要落實精細管理，主要是細化德育活動（重點是“三園”建設）、細化教學管理、細化學校建設、創新管理機制。

　　廖小光介紹了市教科院的工作，他強調市教科院要加強質量監控，打造市直教研共同體，并對搞好學校信息化建設等方面作了指示。

　　程岳華認真聽取了任述庚校長的匯報，充分肯定岳陽市六中所取得的成績，并對學校未來發展寄予厚望。他指出，六中人要用心用情抓重點，合心合力破難點，創新創業塑亮點，認真較真化熱點。程岳華強調師德師風是學校的門戶，教育教學質量是學校工作的生命線，教師隊伍老化和生源基礎弱化是六中發展的難點，要跨越發展，強勢突破；校紀校風、高效課堂、學生社困活動是學校工作的亮點，要塑亮點，顯特色；家教家養、控輟保學、黨建以及課堂教學常規是當前工作的熱點，要落實落細，抓出成效。程岳華指出六中人要切實落實學校新舉措，力求新學年，新作為、新發展，新輝煌。

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